謎の研修 参加通告（それは3ヶ月前に遡る）

3月頃。東京の本社の小会議室にて。

「研修？」

「うん。研修」

「･･･何の研修？」

「まあ、今は詳しくいえないけど、これまでのような社内研修ではなくて、外部研修だね。約3ヶ月間、ビジネス（笑）について学んできてください」

「･･･なぜに？」

「なぜにって、まあ、そうねえ･･･選ばれたんだよ。焼き芋君は。みんなが外部研修を受けられるわけじゃないもの」

「選ばれる？この俺が？何で？」

「詳しくはいえないけど」

「詳しくはいえないって･･･ちなみに、それって名誉なこと？」

「･･･うーん、それもなんともいえないかなあ。まあ焼き芋君世代全員が受けるわけじゃないのは確かだから、選ばれたってことでいいんじゃない？」

同期の総務部はケラケラ笑っている。それが不気味であった。

「もしかして、普段の行いが悪すぎるやつを選抜して底上げするとか？」

「それもなんともいえない笑」

「･･･言いなさいよ。同期のよしみでさあ。･･･ちなみに、君は受けるの？」

「受けるというか、受けた、かな。私はみんなよりも先に受けることになってたの。その研修がどんな内容か、総務部担当として確認しておく必要があるからね」

「･･･で？内容は？」

「私は結構面白かったよ。社内とは違う人たちと一緒に意見を交わしたりするのって、すごく新鮮だし」

「何それ。全くピンとこないんですけど。どういう職種の人たちが集まるの？俺みたいに20～30代の営業職の人たち？」

「いや、そうとも限らないというか、全然違うね。年齢層は20代～40代と幅広いし、職種も営業職や開発職、総務部もいればSCMや広報部の人もいる。あと業種もメーカーや商社やコンサルタントやら－－ともかく全く違うからね」

「ふーん（なんだ。楽しそうじゃん。社内の人だと余計な気も遣うしね。その分楽でいいかも）」

と思った矢先、

「まあ、詳しく参加してのお楽しみね。あ、ちなみに、研修クラスの参加者は、講師から採点されることになってるから」

「は？はあ！？何それ、採点されんの？何を採点すんの？･･･もしかして、その採点結果が総務部に行くってこと？」

「うん。そうだね（笑）だから、テキトーにやっているとそれがわかっちゃう。あ、でも、別に評価が高くても低くても、その後の焼き芋君の『会社としての評価』には影響しないから！そこは気楽に受けてね」

「･･･それを信じろと？わざわざカネを出して研修に行かせて、評価が低くても何のおとがめも無し？そんなのあり得る？あり得ないんですけど」

「まあ、そこは信じてもらっていいよ（笑）研修は4月から始まるから。始まる少し前くらいに外部研修の運営サイドからメールで案内が来るから、以降はそれで確認してね。説明は以上です」

「以上って。何にもわからないんですけど」

「あ、いくら評価が低くてもいいからと言って、E評価（最低評価）だけはとらないでね」

「ちょっとまて。E評価をとったらどうなるんだよ！･･･いや、どうなるんですか？」

「じゃあ、説明は以上です（笑）」

私は総務部から渡されたA41枚ペラの外部研修案内をもって、小会議室を出た。

そして、何が何やらわからないまま、4月になり、外部研修が始まったのであった。私の頭にあったのは、

（この会社の今の部署に残り続けるためにも、なんとしてもE評価だけは避けなければ･･･E評価がなんなのかもわからんが）

ということだけであった。いや、心配しなくてもいいって言ったって、心配するでしょ。そりゃ。そこで適当にできるほど器用な立ち振る舞いはできないのである。

－－

 

さて、この研修、今なお現在進行形である。そして、この研修のおかげで日記を書く頻度は大幅に減り、彼女との結婚式のためのコミュニケーションも滞り、ランニングや（聞き流すだけ）英語勉強に費やす時間がほとんど無くなっている。本当にプライベートがめちゃめちゃである。だが、ようやく研修も終盤に向かい、少しずつ気持ちの余裕が出始めたので、こうして日記を再会し始めたというわけである。

では、この研修、どんな内容なのか？それについては、･･･続く？

はい、日記タイム終わり！